我最近想要辦1張功能性的信用卡
最好是優惠多 首刷禮又讚的~
因為航空哩程信用卡的功課一定要做好
所以我去PTT信用卡版找關於航空哩程信用卡的問題
我發現鄉民手上都不只一張信用卡
原來是每張信用卡都有他不同的用途與特色
所以我整理了網友們幾乎都大推的三張信用卡:
匯豐現金回饋御璽卡/花旗現金回饋悠遊卡/花旗饗樂悠遊卡
可以看我下面的整理心得
關於航空哩程信用卡的疑問應該有你想要的答案:
飛行信用卡比較
▲不砍老人，年輕人負擔就越重？（圖／陳明仁攝）
文／勞動黨
是誰騙你說，「不砍老人，年輕人負擔就越重？」
這是一個很容易被騙的題目，就像有些騙人的數學題目一樣，乍看看不出問題，但我們若肯稍仔細看，就會發現我們被騙了，被政府騙了！
我們不談軍公教的問題，就談勞保的問題，因為950萬人投保的勞保，幾乎等於台灣社會的未來。
我們知道台灣的人口結構日益高齡化、少子化，使年輕人要養老年人的負擔越來越重。不過，這樣的結構既已形成，我們就必需得面對。即使從現在開始一年一年地提高生育率，其效果也要二十年後才開始華航哩程一點一點地改變。換句話說，年輕人要撫養越來越多的老年人，是不可改變的事實。
問題只在於，是大家透過勞工保險共同撫養，還是大砍勞保，其不足份由個別家庭裡的年輕人撫養。說極端一點，即使我們把勞保都廢掉，年輕人不用再繳保費，自己撫養自己的父母負擔，反而更重；自己的老後生活也沒著落。而且，在此我們不能忽略的是，所謂共同撫養，其實工人只要費二成的保費（限五人以上企業工人）。若以整體勞保來說（含職業工會納保工人），一年三千多億的勞保保費收入中，雇主約負擔五成、工人三成、政府兩成。
▲工人的「繳」，是有政府和雇主幫忙負擔。（圖／陳明仁攝）
以上是比較信用卡送贈品宏觀的看法。我們即便用比較個人化的角度來看，若採用「砍老人年金」，以「減輕年輕人負擔」的方法，那麼這個「砍老人年金」的方法，也將適用於現在的年輕人變老的時候。
也許有人要說：「我寧願現在少繳，將來也少領」。但是這樣的想法，忽略了工人的「繳」，是有政府和雇主幫忙負擔的，而「領」是不用分給他們的。另外一點很重要的是，我們從勞保財務的收支情況來看（以費率18％為例），十年後（2027年）的勞保收入與支出分別是6123億與6447億；20年後是6033億與9286億；30年後是5679億與1兆715億。可以看出收入與支出的差距比率越來越大。這代表若用砍老人年金的方法，去配合收入，以達財政平衡，那麼砍幅會越來越大。也就是說，現在的年輕人，如果同意用砍老人年金的方法，讓自己少繳，將來輪到自己的時候，被砍的幅度會比現在的老年人砍得更多。
結論很簡單，政府要砍年金，代表的是資方的利益，但為了防止工人把矛盾一致對準政府與資方，所以創造出青年工人與退休工人之間虛假矛盾，挑起所謂的世代對立！
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